Памятки для молодого специалиста по охране труда

К библиотеке бесплатных материалов

О чем должна болеть голова специалиста: как не упустить важные изменения в законодательстве или решить вопросы, возникающие в ежедневной работе, например:

  • Пришел новый сотрудник. Какие документы он должен подписать?
  • Как составить график периодических медосмотров?
  • Какие инструкции надо разрабатывать: по видам работ или по профессиям? Или же и те и другие инструкции обязательно должны быть в наличии?
  • Какие локальные документы проверяет инспектор ГИТ?..

Рассмотрим алгоритм составления графика периодических медосмотров

  1. Составить списки контингентов работников, подлежащих предварительным и периодическим медосмотрам (Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н).
  2. На основании списков контингентов составить поименные списки, в которых указать вредные (опасные) производственные факторы, а также виды работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ (приложения 1 и 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н) с указанием периодичности осмотров.
  3. Внести в поименные списки даты последнего медосмотра и следующего медосмотра.

Об этом и не только — в продолжении статьи.

Материал взят из информационно-правовой системы «Настольный справочник специалиста по охране труда»


Скачайте бесплатно

Заполните, пожалуйста, форму, файл в формате PDF будет выслан вам по электронной почте.

© Издательство Форум Медиа